Escala autonómica o complementaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

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DOG Núm. 201 Jueves, 20 de octubre de 2011 Pág. 30714

DECRETO LEGISLATIVO 1/2011, de 28 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de tributos cedidos por el Estado.

Impuesto sobre la renta de las personas físicas

Artículo 4. Escala autonómica o complementaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Los tipos de la escala autonómica, de aplicación a la Comunidad Autónoma de Galicia, del impuesto sobre la renta de las personas físicas serán los siguientes:

Base liquidable

Hasta euros

Cuota íntegra

Euros

Resto base liquidable

Hasta euros

Tipo aplicable

Porcentaje

0 0 17.707,20 12
17.707,20 2.124,86 15.300,00 14
33.007,20 4.266,86 20.400,00 18,5
53.407,20 8.040,86 En adelante 21,5

http://www.xunta.es/dog/Publicados/2011/20111020/AnuncioCA01-141011-7516_es.html

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La Unión Europea

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Ventajas

  • Disminución de costes en las transacciones con los países de la zona Euro.Además, un mercado tan amplio permite a las empresas desarrollar sus economías de escala, es decir,las empresas que necesitan alta tecnología tienen grandes costes fijos, estos costes no se podrían compensar con las ventas en los mercados de cada uno de los países miembros, porque resultarían demasiado pequeños.
  • Al utilizar una misma moneda sereduce el grado deincertidumbrerespecto al tipo de cambio.Así mismo existe una mayor transparencia de precios (al disponer de la misma moneda es sencillo comparar los precios).
  • Existe una Unión Aduanera: es decir una zona de libre comercio.Se favorece el comercio por la  eliminación de aduanas.Las mercancías ya no permanecen retenidas durante horas o incluso días en las fronteras por largos trámites administrativos: esto reduce los plazos de entrega, con el consiguiente ahorro para los fabricantes, que pueden rebajar los precios. Se han eliminado las aduanas interiores, que suponían costes administrativos y burocráticos, retrasos y regulaciones técnicas.
  • Mayor oferta de productos que se ofrecen en toda la Unión Europea.
  • Mayor competencia: Esto implica mayor innovación y creatividad en los productos.
  • Aumenta el poder de negociación frente a terceros no pertenecientes a la UE.
  • Mayores posibilidades de empleo .Los europeos en general dominan más lenguas que los españoles y por tanto están mejor preparados para el mercado de trabajo europeo.

Inconvenientes

  • Concentración regional de capital: Las empresas más potentes tienden a localizarse cerca de las regiones europeas más densamente pobladas. La brecha entre unas regiones y otras puede agrandarse.
  • Desarrollo del poder de los monopolios y oligopolios: La zona de libre comercio genera enormes empresas con poder para subir los precios. Esto puede conducir a prácticas monopolísticas que limiten o anulen la libre competencia. Por esto la Comisión Europea aplica una política de antimonopolio pero siguen existiendo oligopolios en muchos sectores: energía, hidrocarburos, etc.
  • Desviación de comercio:Esta integración de países favorece a las naciones que forman parte de la misma pero perjudica al resto de los países. La Comisión Europeafirma tratados de asociación comercial con otros países para que puedan vender sus productos dentro de la Unión.
  • Pérdida de soberanía: Debido a la sujeción a una normativa superior los países que componen la UE han perdido su poder de decisión en política exterior, monetaria y cambiaria.
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Incoterms

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Los Incoterms son normas oficiales mundialmente aceptadas y elaboradas por la Cámara de Comercio Internacional. Fueron publicadas por primera vez en el año 1936, y se han ido modificando adaptándolas a los nuevos tiempos, sobre todo debido a los avances tecnológicos que se han ido sucediendo. Actualmente están en vigor los Incoterms 2010.

Los Incoterms son reglas internacionales para la interpretación de los términos comerciales más utilizados en las transacciones internacionales

Los Incoterms se agrupan en cuatro categorías:

  • E (En fábrica). (EXW), En Fábrica, salida
  • F (Free). F (FCA, FAS y FOB), Transporte principal no pagado
  • C (Cost Carriage). C (CFR, CIF, CPT y CIP), Transporte principal pagado
  • D (Delivery). D (DAT, DAP y DDP), Llegada

Estos once estándar, facilitan el comercio internacional al permitir el entendimiento entre las partes involucradas en un contrato de compraventa internacional. Son términos usados habitualmente en los contratos internacionales cuyo alcance se limita a los derechos y obligaciones de las partes en un contrato de compraventa, y en a la entrega de las mercancías vendidas.

Los Incoterms no suplirán las imprecisiones del contrato de compraventa, es por tanto conveniente que el contrato incluya instrucciones precisas referentes al método y lugar exacto de entrega, los gastos de carga y descarga, la cobertura del seguro ,el tipo de transporte etc.

Los Incoterms precisan:

  • El precio.
  • En qué momento y donde se produce la transferencia de riesgos sobre la mercancía así como el lugar de entrega.
  • Quién contrata y paga el transporte y el seguro
  • Qué documentos tramita cada parte y su coste.
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Orden PRE/2767/2011, de 6 de octubre, por la que se publica el calendario del período de la hora de verano correspondiente a los años 2012 a 2016.

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El Real Decreto 236/2002, de 1 de marzo («BOE» nº 53, del día 2), por el que se establece la hora de verano en su artículo 5 establece que, <<en aras de una mayor claridad en materia de tanta repercusión ciudadana», estableció que cada cinco años se publicaría un calendario con las fechas exactas del cambio de hora. La propia norma incluyó en un anexo el primer calendario quinquenal válido de 2002 a 2006, ambos inclusive. Pero, para el siguiente y sucesivos períodos quinquenales, determinó que la publicación del calendario se haría por Orden del Ministro de la Presidencia, antes de que finalizase el período inmediatamente anterior>>.

<<Así se hizo para el quinquenio 2007-2011 mediante Orden PRE/2211/2006, de 4 de julio («BOE» del 11).Estando en curso el último año de dicho período, parece oportuno publicar el calendario del quinquenio siguiente>>.

El período de la hora de verano correspondiente a los años 2012 a 2016 comenzará en las fechas siguientes:

  • 2012: Domingo, 25 de marzo
  • 2013: Domingo, 31 de marzo.
  • 2014: Domingo, 30 de marzo
  • 2015: Domingo, 29 de marzo
  • 2016: Domingo, 27 de marzo.

Fechas de terminación del período de la hora de verano

  • 2012:Domingo,28de octubre
  • 2013: Domingo, 27 de octubre
  • 2014: Domingo, 26 de octubre.
  • 2015: Domingo, 25 de octubre.
  • 2016: Domingo, 30 de octubre

Para más información, podéis consultar el Boe publicado el 17 de octubre de 2011 a través  del siguiente link:

http://www.boe.es/boe/dias/2011/10/17/pdfs/BOE-A-2011-16280.pdf

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El Sergas incrementa el control para regularizar las tarjetas sanitarias de no cotizantes

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Cada vez son más el número personas que han perdido su trabajo y agotado su prestación por desempleo. La tarjeta sanitaria ordinaria asegura únicamente su cobertura sanitaria gratuita hasta 90 días después de la última cotización.

Para seguir accediendo a la cobertura gratuita de salud, deberán dependiendo de las circunstancias particulares, optar por alguna de estas alternativas:

Ponerse como beneficiarias (hasta que la persona vuelva a trabajar) de la cobertura sanitaria de su cónyuge, pareja o familiar que conviva en el mismo domicilio por lo menos durante 1 año. Para ello deberán acreditar en el INSS

  • DNI
  • Certificado de empadronamiento conjunto
  • DNI  y tarjeta sanitaria de la persona que lo va a acoger en su cobertura.

Establecerse en el régimen 29,cuando hayan estado trabajando por lo menos 1 día en el año inmediatamente anterior desde la fecha de solicitud. Deberá acreditar en el centro de salud que corresponda

  • DNI
  • Certificado da empresa y tarjeta sanitaria.
  • A cobertura será solamente a nivel de Galicia y el período de cobertura será de 2 años.

Solicitar la tarjeta sanitaria de Población sin recursos, cando no se cumplan los requisitos para tramitar las soluciones anteriores. Para ello deberá acreditaren el centro de salud que corresponda

  • Certificado de empadronamiento conjunto
  • DNI
  • Declaración de la renta del año anterior o certificación negativa de ésta.

En el caso de personas extranjeras deberán acreditar un mínimo de 183 días de convivencia en el país. La cobertura será hasta que la persona vuelva a trabajar o supere un nivel de ingresos superiores a 8.980 €/año.

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Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012.

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Comunidad de Galicia

6 de enero, Epifanía del Señor

5 de abril, jueves Santo

6 de abril, viernes Santo

1 de mayo, Fiesta del Trabajo

17 de mayo, Día de las Letras Gallegas

25 de julio, Día Nacional de Galicia

15 de agosto, Asunción de la Virgen

12 de octubre, Fiesta Nacional de España

1 de noviembre, Todos los Santos

6 de diciembre. Día de la Constitución Española.

8 de diciembre. La Inmaculada Concepción

25 de diciembre. Natividad del Señor

Si deseáis más información sobre este tema, podéis consultar el BOE publicado el 14 de octubre de 2011.

http://www.boe.es/boe/dias/2011/10/14/pdfs/BOE-A-2011-16116.pdf

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Función CONSULTAV (Parte II)

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Supongamos el mismo ejemplo de las entradas anteriores de Excel 2010, en el que tenemos un grupo de 3 empresas y que cada una de ellas tiene sus clientes, pudiendo tener clientes comunes.

Pretendemos conocer cuales son los 5 clientes más importantes del grupo de empresas atendiendo a la facturación realizada.

En la siguiente pantalla observamos las 3 primeras columnas:

Pues bien, los cinco valores más altos encontrados se encuentran en el rango M1:M5 (lo vamos a llamar DATOS) y queremos encontrar qué valores de las celdas J3 hasta J14 se encuentran disponibles en DATOS. En el caso de que existan en DATOS, los vamos a colorear.

Pero antes de realizarlo veremos la utilidad de la función INDIRECTO

Esta función devuelve la referencia especificada por una cadena de texto. Es útil cuando deseamos cambiar la referencia a una celda en una fórmula sin cambiar la misma.

Su sintaxis es INDIRECTO(referencia de celda;A)

Referencia de celda es una referencia a una celda de tipo columna/fila indicando A1 o F1C1 (fila1columna1).

A es un valor lógico (VERDADERO=1 o FALSO=0) que especifica el tipo de referencia que contiene la celda. Si A es VERDADERO o se omite,  se interpreta como una referencia estilo A1. Si A es FALSO se interpreta como una referencia estilo F1C1.

Vamos a utilizar el formato condicional. Para ello debemos marcar el rango J3:J14 y llamamos al menú Inicio y en el “grupo Estilos” marcamos “Formato Condicional”. Marcamos “Nueva Regla” y “Utilice una fórmula que determine las celdas para aplicar formato”.

En”Dar formato a los valores donde esta fórmula sea verdadera” escribimos:

=CONSULTAV(INDIRECTO(«j»&FILA());datos;1)

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Función CONSULTAV (Parte I)

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Comenzaremos explicando un poco en que consiste esta función antes de proponer un ejemplo práctico.

La función que vamos a utilizar es una de las que tienen más utilidad: CONSULTAV (BUSCARV en versiones anteriores a Excel 2010).

Esta función busca un valor específico en la primera columna de un rango y devuelve un valor de otra columna del rango que se encuentre en la misma fila que el valor buscado.

La V de CONSULTAV significa vertical. Todo lo que vamos a comentar en adelante se puede extrapolar a la función CONSULTAH que hace referencia a búsqueda en horizontal.

Esta función tiene como argumentos (valor buscado;rango de búsqueda;indicadorcolumna;ordenado).

Valor buscado . Valor que se va a buscar en la primera columna del rango. Puede ser un valor o una fórmula.

Rango de búsqueda. Dos o más columnas de datos. Los valores de la primera columna del rangoson los valores que busca valor buscado. Estos valores pueden ser texto, números o valores lógicos. Las mayúsculas y minúsculas del texto son equivalentes.

Indicador columna. Número de columna del rango de búsqueda del valor devuelto comenzando la numeración de las columnas con el número 1

Ordenado. Valor lógico (1=VERDADERO; 0=FALSO) que especifica si CONSULTAV va a buscar una coincidencia exacta o aproximada.

Si se omite o es VERDADERO, se devolverá una coincidencia exacta o aproximada. Si no localiza ninguna coincidencia exacta, devolverá el siguiente valor más alto inferior a valor buscado. Los valores de la primera columna deL rango deben estar clasificados según un criterio de ordenación ascendente; en caso contrario, es posible que CONSULTAV no devuelva el valor correcto.

Si es FALSO, CONSULTAV sólo buscará una coincidencia exacta. En este caso, no es necesario ordenar los valores de la primera columna del rango. Si hay dos o más valores en la primera columna del  rango, se utilizará el primer valor encontrado. Si no se encuentra una coincidencia exacta, se devolverá el valor de error #N/A.

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Offshoring

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El offshoring es la relocalización que realiza una compañía cuando traslada sus sistemas de producción a otros países más competitivos donde los costes de materias primas y laborales sean más baratos.

En sus incios solo se realizaba en actividades relacionadas con la producción, pero hoy en día ya se están relocalizando actividades de mayor valor añadido para la empresa.

Algunas ventajas de la relocalización

  • Aumento de la flexibilidad y habilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado.
  • Reducción de costes.
  • Apertura de nuevos mercados, lo que implica una oportunidad de incrementar ventas en esa nueva región.

Algunas desventajas de la relocalización

  • La diferencia de culturas puede crear confusión y conflictos.
  • Riesgo o sensación de pérdida de control.
  • El desconocimiento de cómo implantarse en una nueva región puede provocar que determinadas inversiones no sean rentables, o no tanto como esperábamos.
  • Conseguir empleados muy cualificados para determinados puestos en ocasiones puede resultar difícil por lo que podría perderse calidad en la producción.
  • Dificultades para en un futuro internalizar las funciones que se han subcontratado.
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Las patronales CEOE y CEPYME quieren acortar los puentes para aumentar la productividad

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El borrador elaborado por la CEOE trataría de suprimir los grandes «puentes» que se forman cuando coinciden varios días festivos en la misma semana y trasladarlos a los viernes o lunes para no frenar la producción y que esto suponga una barrera a la productividad, sobre todo en el caso de las empresas exportadoras.

El borrador interno aún no ha sido estudiado por el gobierno pero si ha pasado ya a manos de organizaciones y empresarios de ambas patronales para su análisis y modificación.

El estudio también recoge tres días que no se podrían mover: 12 de octubre, 25 de diciembre y 1 de enero.

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