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junio 2011
Las 8 Ds (D5 y D6) Implementar y Verificar acciones correctivas permanentes
Publicado el 16 junio, 2011D5 – Implementar Seleccionar la mejor alternativa de acción correctiva Confirmar mediante una prueba que las acciones correctivas seleccionadas resolverán el problema del cliente. Habrá que elegir controles de seguimiento de la acción elegida. Una vez confirmada habrá que crear … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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Las 8 Ds (D4) Identificar y verificar la causa raíz
Publicado el 15 junio, 2011Identificar todas las causas potenciales que puedan explicar porqué ocurrió el problema. Aislar y verificar la causa raíz probando cada causa potencial ante la descripción del problema y la prueba de datos. Identificar acciones correctivas para eliminar la causa raíz. … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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Las 8 Ds (D3) Implementar y verificar acciones de contención
Publicado el 14 junio, 2011En esta etapa se trata de definir e implantar acciones para contener y aislar el efecto del problema de cualquier cliente externo o interno hasta que se implemente la acción correctiva. Minimizar los efectos del problema con el cliente con … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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La reforma de la negociación colectiva
Publicado el 13 junio, 2011El pasado sábado día 11 fue publicado en el BOE el RDL 7/2011 de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. El documento en su redacción actual será modificado previsiblemente durante su tramitación parlamentaria. En una lectura rápida del mismo destaca … Sigue leyendo
Publicado en General
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Las 8 Ds (D2) Describir el problema
Publicado el 10 junio, 2011El propósito es describir el problema tan detalladamente como sea posible. Es necesario especificar el problema que se tiene con el cliente externo o interno desarrollando las preguntas 5W2H: What ; ¿Qúe sucede? When; ¿En que momento? Where; Ubicación el … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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Las 8 Ds (D1) Establecer el equipo de trabajo
Publicado el 9 junio, 2011Se trata de formar un equipo de trabajo que conozcan el proceso con tiempo asignado y habilidad para atacar el problema. Las características de un equipo de trabajo son: Es capaz de lograr resultados que los individuos que lo forman … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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Las 8 Ds (D0) Preparar el proceso
Publicado el 8 junio, 2011Se trata de evaluar la necesidad del proceso 8D como respuesta a un síntoma. Para encontrar los síntomas podemos utilizar Herramientas como: Hojas de Registro de tiempos. Observación de las anormalidades Diagramas de Pareto. Es una herramienta que se utiliza … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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Las 8 disciplinas (Introducción)
Publicado el 7 junio, 2011Dentro del proceso de mejora contínua (Kaizen) se encuentra la obtención de la calidad total del producto (TQM), con la finalidad de encontrar la satisfacción del cliente. Entre los modelos existentes para su logro destaca el modelo de “las 8 … Sigue leyendo
Publicado en gestión
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Cuotas de las Cámaras de Comercio
Publicado el 6 junio, 2011Como ya sabeis desde que el 3/12/2010 fue publicado el RDL 13/2010 se suprimía la afiliación obligatoria a las Cámaras de Comercio. Ya que éstas instituciones obtienen sus ingresos por unos recargos sobre el IAE, Impuesto de Sociedades e IRPF, … Sigue leyendo
Publicado en fiscal
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¿Cómo se acredita una minusvalía?
Publicado el 3 junio, 2011Las personas que tienen una minusvalía tienen una serie de beneficios en el Impuesto sobre la Renta y en otros como el Impuesto sobre matriculación de vehículos. Ahora bien, ¿como se acredita que se tiene un determinado grado de minusvalía? … Sigue leyendo
Publicado en fiscal
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